#10_Unternehmensenergetik in Aktion

00:00:00: Herzlich willkommen zu unserer neuen Folge der Unternehmens Energetiker. Beziehungsweise

00:00:04: des Unternehmens Energetiker Podcast. Und ich habe heute mal nicht Marek als Gesprächspartner,

00:00:09: sondern die liebe Isabella Grinthammer.

00:00:11: Isabella ist hier, weil sie Unternehmens Energetiker ist und das auch viel praktiziert

00:00:17: mit Klienten. Und wir wollen euch ja immer ein bisschen teilhaben lassen an den Möglichkeiten,

00:00:22: die darin liegen. Und was ist besser als von Menschen, die das tatsächlich praktizieren

00:00:00: und gelernt haben? Ich kann viel erzählen, ich habe es entwickelt.

00:00:00: Aber ich finde, für euch ist das wahrscheinlich spannend, einfach auch zu erfahren

00:00:35: wie schaut das Leben quasi als Unternehmens Energetiker aus? Wie kann man das umsetzen?

00:00:40: Wie kommt man überhaupt dazu? Und da wird die Isabella uns gleich ein bisschen was

00:00:00: zu erzählen. Erstmal schön, dass du da bist. Danke dir für die Einladung. Sehr schön,

00:00:00: dass ihr da seid.

00:00:49: Sehr gerne.

00:00:50: Genau. Isabella kenne ich schon länger. Sie hat schon unterschiedlichste Ausbildungen

00:00:53: auch bei mir gemacht

00:00:54: und die Unternehmens Energetik und hat da echt coole Projekte, einfach auch die sie

00:00:59: begleitet. Und deshalb habe ich sie gefragt, ob sie nicht ein bisschen ihre Erfahrungen

00:01:04: teilen möchte und erstmal vielleicht ein paar Worte zu dir. Was ist

00:01:09: etwas was interessantes über dich? Woher kommst du? Was machst du? Wie bist du auch

00:00:00: zu der ganzen Energetik gekommen? Vielleicht ein bisschen. Okay,

00:00:00: also ich komme aus Österreich, aus Tirol und mache jetzt Energiearbeit. Jetzt hauptberuflich

00:01:22: schon seit elf Jahren mittlerweile.

00:00:00: Und habe eben bei dir und Heiko

00:00:00: eben ganz, ganz, ganz viele Ausbildungen gemacht und die werden es wirklich jetzt

00:01:31: täglich an und

00:01:33: jetzt. Unternehmens Energetik

00:01:35: finde ich einfach so spannend, weil es um das Große geht,

00:01:38: also

00:01:39: viele Jahre ganz viel mit Einzelarbeit gearbeitet und jetzt ist immer größer geworden

00:01:43: und größer geworden. Und gerade für Firmen kann man einfach so viel erreichen.

00:00:00: wenn dann. Ja die die Firma an sich profitiert, die Mitarbeiter und dann vielleicht

00:00:00: nur die Kunden. Ist einfach

00:00:00: mega genial. Was damit dann einfach alles möglich ist.

00:00:00: Und

00:01:58: du bist ja eigentlich ursprünglich beruflich auch aus einer ganz anderen Richtung.

00:02:02: Ja, das stimmt.

00:02:03: Eigentlich komme ich aus dem kaufmännischen Bereich und Energiearbeit hat mich immer

00:02:07: schon interessiert.

00:02:08: Ich war schon für Kinder eigentlich immer mehr gefühlt und wahrgenommen und habe

00:02:14: dann bei mir war das eigentlich ursprünglich der plötzliche Tod von meinem Papa,

00:02:18: wo ich dann zur Energiearbeit gebracht hat. Also dass dann wirklich dann auch beruflich

00:02:22: umgesetzt habe.

00:02:23: Das heißt kaufmännisch. In welchem Bereich warst du nur tätig,

00:02:26: weil es gerade im Unternehmensenergetik

00:02:28: oder vielleicht auch gerade interessant so ein bisschen Background. also eigentlich

00:02:32: Büroorganisationen und also in dem Bereich und wo ich auch viel gearbeitet habe,

00:02:37: war in Hotels. Das finde ich sehr spannend. Einfach so, Hotelrezeption und Hintergründe

00:02:43: vom Hotelbereich. Und das ist jetzt sowas, wo ich

00:02:46: wieder mehr hin möchte. Über ein paar Hotels begleitet, weil ich einfach mit dem

00:02:51: Back up ganz andere, ja ganz andere Hintergründe dann habe. Hotel ist dann auch unternehmens

00:02:56: energetisch zu begleiten,

00:02:57: wenn ich eben auch sehr spannend. Ich selber habe ja in meiner Schulzeit im Hotel

00:03:01: gearbeitet

00:03:02: und habe da tatsächlich auch schon anteilig meine Begeisterung eben an an Unternehmertum

00:03:08: entdeckt. Also ich fand es immer spannend, wie so alles zusammen greift und wie das

00:03:12: dann eben gerade auch in Hotels im Prinzip immer zu sehr viel Wohlgefühl der Gäste

00:03:17: führen kann. Ich habe mir damals immer gedacht,

00:03:19: ich habe eben auch jede Abteilung durch und beim Putzen habe ich mir gedacht und

00:03:23: irgendwann bin ich dann mal

00:03:24: zu Gast und habe mir immer vorgestellt, wie das ist, wenn man in dieses Zimmer kommt

00:03:28: und sich dann einfach wohlfühlt, weil alles schön sauber ist und alles eine gute

00:00:00: Ordnung und Klarheit und Struktur hat.

00:00:00: Von daher.

00:00:00: Hatten wir da so ein paar Parallelitäten und fand es eben auch ganz spannend, was

00:00:00: du da auch aus deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Hotels

00:00:00: erzählt hast. Und Unternehmensenergetik. Magst du mal vielleicht ein bisschen berichten?

00:03:46: Was hattest du da schon für Projekte? Was waren da die Wünsche? Also wer ist da zu

00:03:52: dir gekommen und was hast du dann gemacht?

00:03:54: Ja, gern.

00:00:00: Also das waren

00:00:00: oder sind teilweise auch immer noch am Laufen. Also sehr spannende Projekte, relativ

00:00:00: groß dann,

00:04:00: wenn mehrere Häuser beteiligt sind. Und es hat jetzt von der Größe her so bis zu

00:04:05: 70 Mitarbeiter ungefähr. Das sind jetzt schon relativ groß

00:04:08: zum Begleiten und

00:04:10: bin dann eigentlich von Hotelchefs

00:04:13: oder sonst Firmenchefs kontaktiert worden,

00:04:16: die einfach offen sind dafür und Unterstützung wünschten. Und

00:00:00: es ist mega genial, was sie da dann in kurzer Zeit schon getan hat. Also

00:04:24: ich kombiniere es dann immer gern mit Art und Raumheilung. Also habe dann erstmal

00:04:28: so im Großen geschaut, dass das Hotel dann

00:04:30: Erdogan raumtechnisch einfach in einer guten Energie ist. Es hat schon viel bewegt

00:00:00: und dann ist es eigentlich immer so,

00:00:00: die Begleitung

00:00:00: ist dann längerfristig und ist dann immer mehr ins Detail gegangen.

00:04:43: Also verschiedene.

00:04:44: Teilbereiche im Hotels oder Mitarbeitersuche oder

00:04:48: Kunden oder

00:04:49: Gästegewinnung dann.

00:04:50: Oder?

00:00:00: Ja, ganz viel verschiedenes, was dann geschehen ist. Also es war wirklich von

00:00:00: Kundenfluss, der wirklich teilweise gestoppt ist, Was dann plötzlich wieder so richtig

00:05:02: ins Fließen. Das hatten wir ja im Vorgespräch, wie wir auch, wo ich dich gefragt

00:05:06: habe, ob du Lust hättest, noch mal eine Folge mit mir zu machen.

00:05:08: Fand ich so cool, wo eben das Hotel schon ziemlich am Rande stand und dann echt wieder

00:05:15: Fahrt aufgenommen hat. Ja, genau. Mit deiner Unterstützung. Also richtig, richtig

00:05:19: schön.

00:05:20: Ja, wenn dann plötzlich wieder viel zu tun war und viele Anfragen und wieder die

00:05:24: Motivation bei ja bei der Geschäftsleitung dann oder den Mitarbeitern wieder gekommen

00:05:29: ist und also richtig schön.

00:05:31: Ja, hat sie wirklich sehr viel bewegt und

00:05:34: ist jetzt

00:05:34: schon Zeit her und die stehen mittlerweile auch sehr gut wieder da. Also es ist richtig,

00:05:40: richtig schön, was man einfach mit der Unternehmens Energie Energetik bewegen kann.

00:05:44: Ja,

00:05:44: genau. Vielleicht noch mal für euch. Wir hatten ja Marek und ich hatten da schon

00:05:47: mal eine größere ausführlichere Folge drüber. Über diese Kombination von Erd und

00:00:00: Raumheilung und der Unternehmens Energetik,

00:00:00: Erd und Raumheilung beschäftigt sich ja eben mit den Einprägungen der Energien in

00:05:59: den Räumen bzw auch an dem Ort.

00:06:02: Alles was existiert ist auch vom Magnetfeld der Erde durchdrungen und

00:06:07: Magnetismus wirkt speichern. Und dementsprechend sind eben auch unsere Emotionen,

00:06:13: unsere Gedanken, unsere Verhaltensmuster erzeugen Energie und die speichern sich

00:06:18: eben nach Dauer und oder Intensität auch in den Erdgitternetz Strukturen und damit

00:06:22: eben auch an den Orten ab.

00:00:00: Das kann zum Beispiel zu Schwierigkeiten führen,

00:00:00: zum

00:06:27: Klassiker, also was, was man häufiger hat. Man hat an sich einen vielleicht strategisch

00:06:32: guten Standort, aber an dem Standort war vorher zum Beispiel schon ein

00:06:38: Unternehmen, was dann pleite gegangen ist. Und das ist ja meistens nicht ein Prozess,

00:06:43: der von heute auf morgen stattfindet. Der ist mit vielen Drumherum Prozessen einfach

00:06:47: auch verknüpft ist.

00:06:49: Da sind sowohl die übergeordneten Strukturen zum Beispiel eben,

00:06:53: dass der Unternehmer natürlich versucht, irgendwie das Schiff

00:00:00: in eine andere Richtung zu kriegen, Steuern noch herumzureißen. Die ganzen Existenzängste,

00:07:02: die damit in Verbindung sind, auch die Spannungen, die sich aufbauen und diese Dauer

00:07:07: und oder Intensität, die legt sich halt dann unter Umständen auch in die Gitternetzstruktur

00:07:13: der Räume ab. Und dann kann es sein, dass zum Beispiel ein junges, motiviertes neues

00:00:00: Unternehmen da reinkommt und sagt So, und jetzt machen wir es, machen wir hier was

00:00:00: Neues rein. Und trotzdem ist diese andere Schwingung einfach noch vorhanden und das

00:00:00: kann dann eben wie so ein Gegendämpfer sein zu der positiven Dynamik, die man da

00:07:30: auch reinbringen möchte und kann dann eben auch dazu führen, dass eben Muster die

00:07:36: vielleicht auch

00:07:37: in Mitarbeitern wirkt, mehr an die Oberfläche gezogen werden. Wenn jemand prinzipiell

00:07:42: vielleicht motiviert ist, trotzdem in sich auch Anteile trägt von Trägheit, dann

00:07:46: kann es sein, dass wenn das vorher schon so war, dass das dann eben an dem Ort auch

00:07:50: stärker hervorgebracht wird, zum Beispiel.

00:07:52: Und von daher, wie Isabella gesagt hat, jetzt auch bei Hotels. Das finde ich auch

00:07:58: immer sehr spannend. Ich reise ja auch relativ viel, bin an unterschiedlichen Orten,

00:08:01: auch viel in Hotels

00:08:03: mal zu schauen, wie ist die die Grundschwingung von dem Hotel, was ist da sozusagen

00:08:08: auch eingespeist in der Gitternetzstruktur der Räume?

00:08:11: Wie wirkt sich das dann zum Beispiel auf den Schlaf aus? Wie wirkt sich das auch

00:08:15: auf das Miteinander der Mitarbeiter aus? Da kann man eben auch über die Erd und Raumheilung

00:08:19: super viel schon klären. Und das ist eben das Schöne jetzt, wie Isabella gesagt hat

00:08:23: wenn man erst mal wirklich so eine Grundreinigung von

00:00:00: der Grundstücksstruktur, von den Räumen eben auch macht, das dann eben auch alles,

00:00:00: was quasi reingebracht wird. Und man kann sich vorstellen bei der Unternehmens Energetik.

00:08:37: Alle Menschen, die zusammenwirken in diesem Unternehmen, erzeugen eine energetische

00:08:42: Dynamik und die Räume sollten im Idealfall quasi einen guten Boden dafür bieten.

00:08:47: Wenn jetzt da gegenläufige Dynamiken schon vorhanden sind, dann erzeugt das eben

00:08:52: Gegenspannung bis hin kann eben auch zu intensiven Prozessen führen.

00:08:56: Wenn man sagt, okay, es wird eng,

00:08:58: dann sind die Prozesse schon da und dann eben mal den Boden zu klären sozusagen,

00:09:03: auf denen das Ganze fällt, macht es dann auch viel leichter zu schauen,

00:09:07: wo sind dann eben auch im Individuellen, auch in der Unternehmensstruktur, in den

00:09:13: verschiedenen Verbindungen der verschiedenen

00:09:15: Bereiche untereinander, eben von Geschäftsführer zu

00:09:19: den verschiedenen Teams usw. Die Energie ist da zu klären, Wo gibt es da Spannungen?

00:09:25: Wo greift da was nicht so richtig ineinander. Und da hast du ja schön mitgearbeitet.

00:09:30: Offensichtlich

00:09:31: kannst du vielleicht mal ein bisschen darüber erzählen, wie du da vorgehst. Also

00:09:34: was waren so die Vorgehensweisen? Bzw. Wie bietest du auch die Unternehmens Energetikern?

00:09:39: Ja, gern. Also kontaktiert bin ich eigentlich über meine Homepage geworden und ja,

00:09:44: dann beginnen die eigentlich meistens mit einem Erstgespräch. Am besten dann mit

00:09:48: Geschäftsführer oder ähm

00:09:49: und erst mal Klärung was steht an, wo möchten die hin? Zielsetzung Und darauf habe

00:09:56: ich dann einfach ein Angebot erstellt und erzählt, wo wo man dann unterstützen könnte

00:10:02: und begonnen habe,

00:10:03: hängt jetzt einmal davon ab, aber

00:10:05: öfters auch mit Ort und Raum Heilung eben diese Grundklärung

00:10:08: und dann

00:10:09: unternehmensenergetisch Grundklärung und dann bin ich eigentlich immer weiterhin

00:10:13: so Detail ist dann auch vorgegangen, sei heißt dann zum Beispiel Konflikte zwischen

00:10:18: Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen, dass sie dann emotionale Energien zum

00:10:23: Beispiel geklärt haben in gewissen Bereichen, dass dann die Mitarbeiter wieder harmonischer

00:10:29: miteinander konnten.

00:10:30: Hast du das in einem eins zu eins Gespräch gemacht? Weil unsere Zuhörer und Zuschauer

00:10:35: sind in der Regel noch nicht in der Unternehmensenergetik drin. Deshalb ist es ganz

00:10:38: spannend, mal zu erfahren, wie das so ausschaut.

00:10:41: Unterschiedlich. Also die Arbeit ganz gern.

00:10:43: Jetzt über die Firma an der Unternehmensenergie an sich jetzt hauptsächlich. Und

00:10:49: so wie ich es meistens mache, ist, dass sie dann vielleicht alle zwei Wochen

00:10:54: ein, zwei Tage je nach Bedarf dann auch vor Ort bin und vor Ort dann, was gerade

00:10:59: ansteht. Auch Claire,

00:11:00: also vereinzelt dann auch mit einzelnen Mitarbeitern, wo es gerade wirklich jetzt

00:11:04: notwendig war,

00:11:05: aber im Grunde ganz viel über die Unternehmensenergie

00:11:09: an sich und das ist sehr gut über die Ferne danach.

00:00:00: Von meinem Büro aus ermöglicht.

00:00:00: Genau das ist vielleicht auch noch mal ganz spannend für euch.

00:00:00: Eben. Die Unternehmensenergie existiert ja einfach, die ist auch ein Bestandteil

00:00:00: der erdmagnetischen Schwingung. Das heißt, wir speisen alle unsere Energie ein. Deshalb

00:11:25: ist es auch prinzipiell zugänglich und wir können daher eben vorausgesetzt jetzt

00:11:31: aus rein ethischen Gründen natürlich, es ist ein Auftrag da, dann auf diese Energie

00:11:36: zugreifen und die Energie in ihrer Struktur, in ihrer Zusammensetzung wahrnehmen

00:11:41: und tatsächlich bearbeiten. Energie ist etwas, was tatsächlich greifbar ist. Es ist

00:11:47: vielleicht nicht so greifbar wie die meisten,

00:11:49: die suchen immer nach dem hier, sondern es ist halt feiner.

00:11:52: Es ist halt auch, wie Isabella gesagt hat die vielen Ausbildungen, die auch darüber

00:11:55: hinaus anbietet, sind natürlich darauf ausgerichtet, genau darin zu schulen. Also

00:12:00: wirklich die Konsistenz dessen, was an Emotionalität, an an Mentalstrukturen usw

00:00:00: da ist, mehr greifen zu können,

00:12:09: mit der eigenen Energie damit in Kontakt gehen zu können, aus dem eigenen Fokus damit

00:12:14: in Kontakt gehen zu können und es dann zu verändern. Und es ist, ähm,

00:12:19: ich hatte jetzt gerade auch einen Klienten da, einen neuen Klienten, der zwar auch

00:12:22: schon viel im Spirituellen Energetischen gemacht hat, aber der hat gesagt, so was

00:12:26: Abgefahrenes hab ich noch nie erlebt.

00:12:28: Weil es halt ist es schwer zu begreifen. Daher machen wir ja auch so ein bisschen

00:00:00: den Podcast, um das einfach zugänglicher zu machen, weil das ist eigentlich was völlig

00:00:00: normales. Das heißt, wir interagieren halt unbewusst sowieso ständig damit. Deshalb

00:12:42: die Mitarbeiter speisen sowieso ihre Energie ein und dann kann man eben schauen,

00:12:46: okay, welche Strömungen sind förderlich oder auch nicht förderlich? Und kann dann

00:12:51: eben aus der Ausrichtung der gesamten Energie des Unternehmens das Ganze Harmonisieren,

00:12:57: damit die nicht so förderlichen Dinge

00:12:59: rausgehen

00:13:00: und die Verbindung eben auch für die Mitarbeiter in der Unternehmensenergie

00:13:04: harmonisiert wird und dadurch eben auch mehr positive Verbindung tatsächlich stattfindet.

00:13:09: Und das ist das, was wenn Isabella sagt über die Ferne.

00:13:12: Kann man quasi wirklich sich mit dieser Energie verbinden? Das ist eben auch alles

00:13:16: ein Bestandteil von der unternehmensenergetischen Ausbildung, das wahrzunehmen, Lernen

00:13:21: wahrzunehmen, die Muster, die Strukturen, die Ordnung, die darin herrscht. Also das

00:13:26: ist nicht so ein Batzen,

00:13:27: weil viele haben, wenn sie an Energie. Das ist so ein bisschen schwebendes, sphärisches

00:13:31: Etwas, sondern das ist, was an sich tatsächlich sehr griffig ist. Und mit der entsprechenden

00:13:37: Klarheit in der eigenen Struktur kann man da super Zugang zu bekommen und das Ganze

00:00:00: dann auch positiv unterstützen und verändern. Und das war das, was

00:00:00: Isabella eben erzählt hat von der Veränderung in der Unternehmensenergie als solches

00:13:52: und eben, wie du auch gesagt hast, auch vor Ort. Also eben auch über Gespräche. Man

00:13:56: kann zum Beispiel super unterstützen in Form von Werteklarheit, dass man mit dem

00:14:02: Unternehmer also oft ist es halt da gut, an der Geschäftsführungsebene mal anzufangen

00:14:07: und zu schauen okay, wie passen die Werte, die für das Unternehmen auch ausgerichtet

00:14:11: sind, tatsächlich noch zu dem Ziel, wo man hin möchte? Das ist denke ich, auch bei

00:14:16: dir. Marek hat das schon häufiger erzählt, aber wahrscheinlich auch bei dir mal wieder

00:14:20: ein Thema. Ja, definitiv. Definitiv. Also meistens in den zwei Wochen Rhythmus oder

00:14:25: so, wo ich dann vor Ort bin,

00:14:27: habe ich dann meistens ein Treffen mit Geschäftsführer, Ebene und lange Zeit mit

00:14:32: Energy Coaching mit allen, wo eben Werte geklärt werden oder

00:14:37: Zielausrichtungen neu definiert werden.

00:14:40: Ja genau. Und da ist halt der Ansatz dann immer zu schauen, wie ist die Unternehmensenergie

00:14:46: gerade, wie ist die Zielsetzung, Was muss in der Energie noch verändert werden, damit

00:14:50: die Zielsetzung erreicht werden kann? Beziehungsweise auch umgekehrt natürlich eine

00:14:54: Anpassung der Zielsetzung unter Umständen, wo man sagt okay, das passt eigentlich

00:14:58: gar nicht vom Fluss des Unternehmens. Eigentlich sind jetzt andere Dinge vorrangig

00:15:02: und die kann man dann eben auch positiv unterstützen und mit ausrichten.

00:15:07: Und von daher ist es sehr spannend. Machst du auch so Teamcoachings? Dann hast du

00:15:12: das auch schon

00:15:12: mit Teams. Jetzt tatsächlich noch nicht. Also in jedem einzelnen Bereich und Geschäftsführerin

00:15:17: Coaching

00:15:17: Teams jetzt speziell noch nicht.

00:15:19: Das erfordert dann immer Offenheit. Das ist klar.

00:15:22: Aber das ist zum Beispiel auch was Spannendes, wo man eben dann teilweise auch einfach

00:15:26: mit dem gesamten Betrieb, je nachdem

00:00:00: wie, wie da die natürlich die Auftragslage auch ausschaut, aber wo man tatsächlich

00:00:00: auch was immer mal ganz gut ist und zum Beispiel auch Visionsveranstaltungen. Das

00:15:38: habe ich auch oft gemacht, weil da halt oft auch genau sich

00:15:43: wieder so so Art Lücken zeigen,

00:15:45: wo eben für bestimmte Ebenen auch im Unternehmen die

00:15:49: Visionsverbindung, wo will das Unternehmen überhaupt hin? Nicht so richtig stattfindet.

00:00:00: Das wird irgendwie sehr vage und wirkt dann oft für viele so abgehoben und nicht

00:00:00: mehr greifbar. Und das führt oft zu Verunsicherung. Und das kann eben dann auch Ernährungsprobleme

00:00:00: geben im Unternehmen.

00:16:06: Wo ich gerade auch im Hotelbereich auch super tolle Unternehmen kennen, die die Mitarbeiter

00:16:12: wirklich bis in den kleinsten Minijobs sozusagen voll immer in die Visionsausrichtung

00:16:18: mit einbeziehen.

00:16:19: Das ist sehr schön, sehr cool.

00:16:20: Was würdest du sagen? Was hat es denn für einen Effekt auch auf das Zusammenarbeiten

00:16:26: der im Unternehmen

00:16:27: die Arbeit jetzt auch aus deinen Erfahrungen?

00:16:30: Ja, aus der Erfahrung heraus. Also es waren wirklich jetzt Bereiche, wo es teilweise

00:16:34: wirklich gekriselt hat oder wirklich Unstimmigkeiten waren. Und ich hatte es teilweise,

00:16:40: dass sie das dann komplett gelegt war, dass wirklich wieder Harmonie zwischen

00:16:44: den Mitarbeitern war.

00:16:46: Vereinzelt

00:16:47: ist auch vorgekommen, dass sie ein, zwei Mitarbeiter ausgereinigt haben.

00:16:51: Das ist unser Fachjargon

00:16:53: in der Unternehmensenergetik,

00:16:55: weil es ja immer die Frage ist Wenn Werte sich verändern, ist es halt manchmal so,

00:16:59: dass manche diese Werte nicht mehr mittragen wollen können, wie auch immer und dann

00:17:03: halt einfach das Unternehmen verlassen. Mit welchem Effekt?

00:17:06: Ja, und das Spannende ist, die haben das dann von selber verlassen und es ist ein

00:17:10: besserer nachgekommen. Ja.

00:17:12: Also total genial.

00:17:13: Das ist dann wirklich von selber heraus erledigt. Jetzt ohne Kündigung und

00:17:18: kein Theater,

00:17:19: kein Drama.

00:17:20: Deshalb nennen wir es immer liebevoll rausgereinigt, weil sich tatsächlich einfach

00:17:24: oft dann aus dem Fluss sozusagen auch

00:17:27: löst. Und

00:17:28: ich denke mir, das wäre eine super Vision für die Zukunft, für alle Unternehmen,

00:17:32: dass einfach Menschen spüren Bin ich noch am richtigen Platz? Gibt es da noch was,

00:17:35: was ich lernen will, wo ich weiter gehen möchte oder nicht? Und dann die Entscheidung

00:17:39: einfach selber zu treffen

00:00:00: wäre super

00:00:00: für alle.

00:17:42: Finde ich

00:17:42: sehr schön. Was ist denn das, was du an der Unternehmensenergetik besonders schätzt?

00:17:46: Du machst ja jetzt auch unterschiedlichste Richtungen von Energiearbeit. Das heißt,

00:17:50: du unterrichtest ja eben

00:17:51: auch Trainerin für Lichtkörperarbeit und Aura Trainerin und machst ja sehr viele

00:17:57: Dinge einfach auch. Aber was ist das, was für dich so

00:18:00: die Juwelen der Unternehmensenergetik sind.

00:18:02: Genau. Ja, wir haben jetzt generell jetzt mehr auf den Ausbildungsbereich von Unternehmens,

00:18:06: Energetik und Erd und Raumheilung spezialisiert und Einzelarbeit dann weniger, weil

00:18:11: es eben so schön und einfach so für das Große wie am Anfang erwähnt habe, einfach

00:18:16: zu wirken, weil es einfach so viele Menschen darin betrifft und einfach so viele

00:18:21: mehr dann davon profitieren.

00:18:23: Und die denke ich mir gerade in der Berufswelt ist richtig viel Potenzial.

00:18:28: Und da gibt es eigentlich nicht wirklich

00:18:31: sonst was, wo man jetzt wirklich optimal begleiten kann oder wirklich

00:18:34: ersichtliche Veränderungen bewirken kann in so kurzer Zeit und so schnell. Und das

00:18:39: finde ich so genial. Und

00:18:41: ich finde, man verbringt so viel Zeit in der Arbeit. Das nimmt einfach in einem Leben

00:18:47: von einem Menschen so viel Raum ein und so viele Menschen sind

00:18:50: oft unglücklich im Job und freuen sich einfach nur aufs Wochenende. Und das ist so

00:18:56: mein Ansporn. Einfach.

00:18:57: Ja, weil sie im Unternehmen dann einfach ganz viel bewegen kann. Und wenn da die

00:19:01: Energie schön ist und man einfach lieber wieder in die Arbeit geht und lieber wirkt.

00:19:06: Und

00:19:07: ja, das hat so viele Facetten, wo sich das dann auswirkt. Sei es auf Produkte, auf

00:19:13: Kunden, auf den Guardian, Hotels, dann das Wohlfühlen und wirklich das, dass Menschen

00:00:00: dort richtig schönen Urlaub genießen können

00:00:00: und die Mitarbeiter gerne dort arbeiten. Das ist einfach was richtig, richtig Schönes,

00:19:26: das zu begleiten. Super, sehr schön. Wo findet man dich? Isabella Nur falls jetzt

00:19:31: der eine oder andere

00:19:32: sagt Ah, das wäre vielleicht mal was.

00:19:34: Also ich bin jetzt in Österreich, in Tirol, im

00:19:37: Bezirk Kufstein.

00:19:38: Jetzt meine Praxis

00:19:39: für alle.

00:19:40: Genau.

00:19:40: Und ich hatte aber

00:19:42: Hotels oder sonst Unternehmen. Ich mache es jetzt nicht nur für Hotels, sondern auch

00:19:46: sonst gerne für Unternehmen.

00:19:47: Also mit

00:19:48: ein paar Stunden zu fahren ist auch relativ gut möglich, weil man viel über Zoom

00:19:53: beispielsweise mit Energiecoaching möglich ist und

00:19:57: dann vielleicht einmal im Monat vor Ort oder so, also da lässt sich ganz viel machen.

00:20:01: Also muss jetzt nicht. Ich glaube, du hast ja auch so verschiedene Paketmöglichkeiten,

00:20:06: je nachdem, was eben auch ansteht.

00:20:09: Ja, genau. Also ich finde es schon gut, dass man zumindest mal

00:20:12: eine Zeit begleitet. Gerade wenn es jetzt größere Unternehmen sind, das zumindest

00:20:16: schon mal ein Quartal oder darüber hinaus. Aber je nachdem was ansteht. Also wer

00:20:22: einfach individuell zu klären, welche Ziele anstehen, wo jemand hin möchte und dann

00:20:27: kann ich da verschiedene Pakete anbieten. Super, sehr schön. Wir werden natürlich.

00:20:33: Also ich finde es auf jeden Fall den Link auch in den ShowNotes und

00:00:00: von daher hoffe ich, dass jetzt auch einfach Isabellas

00:00:00: Teilen von von ihren Erfahrungen dir jetzt auch noch mal geholfen hat, vielleicht

00:20:45: ein bisschen Einblick in die Möglichkeiten der Unternehmensenergetik zu finden. Vielen

00:20:49: lieben Dank, dass du dabei warst,

00:20:51: Anja.

00:20:51: Und ja, wenn du Lust hast, wir machen regelmäßig Webinare auch zu Unternehmensenergetik.

00:20:57: Die Ausbildung startet wieder. Nächster Start 22. Erster auch für Neueinsteiger in

00:21:04: der Energetik. Und

00:21:06: wenn du Fragen hast, melde dich einfach bei uns. Wir freuen uns immer über Nachwuchs.

00:21:10: Und es ist schön, wenn eben mehr Menschen viel Freude bei der Arbeit haben und einen

00:21:15: richtig guten Arbeitsplatz. Also von daher wir brauchen mehr davon.

00:21:19: Definitiv.

00:21:19: Super, Dann vielen lieben Dank. Und bis zum nächsten Mal.

00:21:22: Tschüss. Danke. Tschüss.